Responsabilidades

Responsabilidade Ambiental

A Adezan se compromete a gerenciar nossos negócios de forma sustentável, através de ações para mitigar impactos, utilizar recurso de forma consciente e atender a legislação.

Logística Reversa 2

Logística Reversa

A Logística Reversa na Adezan é realizada através da reforma de embalagens diversas de madeira e de racks de aço, que são posteriormente reutilizadas pelos nossos clientes, evitando a fabricação e aquisição de embalagens novas além de contribuir com o meio ambiente evitando o corte desnecessário de árvores, economizando energia e gerando consequentemente ganhos financeiros e de processo ao nosso cliente.

Reaproveitamento Resíduos2

Reaproveitamento de Resíduo

O reaproveitamento de resíduos são realizados de duas formas:  através de emenda de madeiras pequenas para confecções de embalagens e a venda do pó de madeira para caldeiras.

Reflorestamento 2

Reflorestamento

Todas a madeira utilizadas pela Adezan são originária de reflorestamentos.

Comprovante Idoneidade

Comprovante idoneidade

A Adezan solicita e controla a documentação que comprova a idoneidade da matéria prima adquirida de  seus fornecedores. Certificados de regularidade estaduais exigidas de seus fornecedores: CETESB,  FATMA, IAP, SEMA e IBAMA.

Responsabilidade Social

A questão da responsabilidade social tem sido tema recorrente no mundo dos negócios. Há uma crescente preocupação por parte das empresas brasileiras em compreender seu conceito e dimensões e incorporá-los à sua realidade. Não tem sido diferente para a Adezan, que nos últimos anos tem se empenhado no cumprimento de ações com a comunidade, seus colaboradores e a sociedade em si.

Ações com comunidade

Ações com comunidade
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Projeto GOAS

Doação de recicláveis (convertido em verba pela instituição) para o GOAS que proporciona a recuperação e reinserção social dos portadores de HIV/Aids/Dependentes químico; dissemina o conhecimento em prevenção de DST/Aids e promove ações sociais de interesse da comunidade da região oeste da Grande São Paulo.

Projeto

Projeto Conviver

O Projeto Conviver é uma instituição sócio-educacional que trabalha com crianças portadoras de deficiência ou que sofrem de doenças neuromotoras.

Projeto

Campanha do Agasalho

A Adezan promove anualmente campanhas do Agasalho com o intuito de estimular a solidariedade de seus colaboradores e ajudar  instituições carentes com as quais mantemos relacionamento.

Ações com funcionários

Ações com Funcionários

Ao promover hábitos saudáveis, cuidados com o corpo, equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a empresa expressa seu compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores.

Entre as atividades desenvolvidas, merecem destaque:

  • Ginástica Laboral: exercícios que ajudam a aliviar a tensão e melhorar a postura, realizados diariamente nas unidades, com equipe de profissionais qualificados;
  • Alimentação balanceada com cardápio elaborado por nutricionista.
  • Ações temáticas, Comemoramos datas como: Carnaval,  Pascoa, , dia da mulher, dia das mães, dia dos pais,  natal, aniversariantes do mês e dia do trabalhador.
Carnaval

Previna-se – Campanha no Carnaval

Conscientização da importância de prevenir-se contra as doenças sexualmente transmissíveis com a entrega de material educativo e preservativos, estimulando à atenção que deve ser dada a saúde.

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Programa Ler é Prazer

Em nossas unidades disponibilizamos livros, revistas, gibis, com intuito de:

  • Incentivar a leitura e o contato com os livros;
  • Tornar a leitura um ato prazeroso;
  • Possibilitar a integração dos pais com os filhos através do projeto de leitura para que se torne um hábito familiar.
  • Estimular a leitura como uma forma de lazer e aprendizado;
  • Mostrar que a empresa se preocupa com relação a educação.
Segurança

Segurança

A segurança física, a saúde e o bem-estar são considerados prioridades dentro da empresa, por este motivo, desenvolveu-se um programa interno de segurança no trabalho para promover  a conscientização e metas para a eliminação de riscos identificados, através de projetos como:

  • SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho )
  • Ginástica Laboral
  • Mapeamento de riscos
  • Ergonomia
  • Treinamentos: máquina a maquina, reciclagem,  integração, conscientização.
Clima

Clima Organizacional

O relacionamento dos colaboradores baseia-se no diálogo e na convivência que visa o desenvolvimento de um ambiente agradável e promove uma melhor qualidade de vida.

Endomarketing

Endomarketing

As principais ferramentas de comunicação interna são: Email, Quadros de Avisos, Vídeos de Integração e Campanhas Internas.

Aprimoramento

Programas de Treinamentos

A Adezan entende que seu crescimento depende também do crescimento e satisfação de seus colaboradores. Pensando nisso, investimos sistematicamente em projetos de aperfeiçoamento e oferecemos subsídios que favorecem e incentivam a ampliação do conhecimento dos funcionários.

Conheça alguns dos nossos programas de aprimoramento profissional:

  • Formação Operacional
  • Desenvolvimento Comportamental
  • Coach
  • Programa 5S