» Responsabilidades

Responsabilidade Ambiental

A Adezan se compromete a gerenciar nossos negócios de forma sustentável, através de ações para mitigar impactos, utilizar recurso de forma consciente e atender a legislação.

	Logística Reversa A Logística Reversa na Adezan é realizada através da reforma de embalagens diversas de madeira e de racks de aço, que são posteriormente reutilizadas pelos nossos clientes, evitando a fabricação e aquisição de embalagens novas além de contribuir com o meio ambiente evitando o corte desnecessário de árvores, economizando energia e gerando consequentemente ganhos financeiros e de processo ao nosso cliente.
	Reaproveitamento de Resíduo O reaproveitamento de resíduos são realizados de duas formas: através de emenda de madeiras pequenas para confecções de embalagens e a venda do pó de madeira para caldeiras.
	Reflorestamento Todas a madeira utilizadas pela Adezan são originária de reflorestamentos.
	Comprovante idoneidade A Adezan solicita e controla a documentação que comprova a idoneidade da matéria prima adquirida de seus fornecedores. Certificados de regularidade estaduais exigidas de seus fornecedores: CETESB, FATMA, IAP, SEMA e IBAMA.

Responsabilidade Social

A questão da responsabilidade social tem sido tema recorrente no mundo dos negócios. Há uma crescente preocupação por parte das empresas brasileiras em compreender seu conceito e dimensões e incorporá-los à sua realidade. Não tem sido diferente para a Adezan, que nos últimos anos tem se empenhado no cumprimento de ações com a comunidade, seus colaboradores e a sociedade em si.

Ações com comunidade
	Projeto GOAS Doação de recicláveis (convertido em verba pela instituição) para o GOAS que proporciona a recuperação e reinserção social dos portadores de HIV/Aids/Dependentes químico; dissemina o conhecimento em prevenção de DST/Aids e promove ações sociais de interesse da comunidade da região oeste da Grande São Paulo.
	Projeto Conviver O Projeto Conviver é uma instituição sócio-educacional que trabalha com crianças portadoras de deficiência ou que sofrem de doenças neuromotoras.
	Campanha do Agasalho A Adezan promove anualmente campanhas do Agasalho com o intuito de estimular a solidariedade de seus colaboradores e ajudar instituições carentes com as quais mantemos relacionamento.

Ações com funcionários
Ao promover hábitos saudáveis, cuidados com o corpo, equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, a empresa expressa seu compromisso com o bem-estar dos seus colaboradores. Entre as atividades desenvolvidas, merecem destaque: Ginástica Laboral: exercícios que ajudam a aliviar a tensão e melhorar a postura, realizados diariamente nas unidades, com equipe de profissionais qualificados; Alimentação balanceada com cardápio elaborado por nutricionista. Ações temáticas, Comemoramos datas como: Carnaval, Pascoa, , dia da mulher, dia das mães, dia dos pais, natal, aniversariantes do mês e dia do trabalhador.
	Previna-se – Campanha no Carnaval Conscientização da importância de prevenir-se contra as doenças sexualmente transmissíveis com a entrega de material educativo e preservativos, estimulando à atenção que deve ser dada a saúde.
	Programa Ler é Prazer Em nossas unidades disponibilizamos livros, revistas, gibis, com intuito de: Incentivar a leitura e o contato com os livros; Tornar a leitura um ato prazeroso; Possibilitar a integração dos pais com os filhos através do projeto de leitura para que se torne um hábito familiar. Estimular a leitura como uma forma de lazer e aprendizado; Mostrar que a empresa se preocupa com relação a educação.
	Segurança A segurança física, a saúde e o bem-estar são considerados prioridades dentro da empresa, por este motivo, desenvolveu-se um programa interno de segurança no trabalho para promover a conscientização e metas para a eliminação de riscos identificados, através de projetos como: SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho ) Ginástica Laboral Mapeamento de riscos Ergonomia Treinamentos: máquina a maquina, reciclagem, integração, conscientização.
	Clima Organizacional O relacionamento dos colaboradores baseia-se no diálogo e na convivência que visa o desenvolvimento de um ambiente agradável e promove uma melhor qualidade de vida.
	Endomarketing As principais ferramentas de comunicação interna são: Email, Quadros de Avisos, Vídeos de Integração e Campanhas Internas.
	Programas de Treinamentos A Adezan entende que seu crescimento depende também do crescimento e satisfação de seus colaboradores. Pensando nisso, investimos sistematicamente em projetos de aperfeiçoamento e oferecemos subsídios que favorecem e incentivam a ampliação do conhecimento dos funcionários. Conheça alguns dos nossos programas de aprimoramento profissional: Formação Operacional Desenvolvimento Comportamental Coach Programa 5S